Publicado el 27 de Marzo
Mike Simmons, Vicepresidente de Riesgo y nuestro experto en Coronavirus nos comparte su análisis de cómo el Coronavirus está afectando al país. (3 min)
Véalo ahoraUsted puede ser elegible para beneficios de desempleo y vale la pena investigar. Le explicamos porqué y contestamos varias otras preguntas sobre cómo reclamar asistencia del gobierno.
VER AQUÍExiste una posibilidad que WKS pueda ofrecer asistencia para préstamos estudiantiles. Si usted tiene un préstamo estudiantil conteste esta breve encuesta.
Tenemos la responsabilidad de asegurarnos que nuestro lugar de trabajo sea seguro y saludable para todos los miembros de nuestro equipo. No venga a trabajar si se siente enfermo.
Mantenga altos niveles de limpieza en casa y en el restaurante al lavarse las manos frecuentemente y al seguir los procedimientos de limpieza a detalle de cada restaurante.
Estamos tratando de mantenerlos informados. Mande un mensaje de texto con la palabra ES al (833) 490-0460 para recibir la información más reciente.
Mande un mensaje de texto con la palabra ES al (833) 490-0460 para recibir la información más reciente.
Si tiene preguntas específicas sobre el estatus de su empleo, favor de contactar a:
Para preguntas sobre sus beneficios médicos, mande un correo electrónico a benefits@wksusa.com.
Algunos empleados de WKS reportaron haber recibido sus pagos del IRS el 14 de Abril. Si usted no ha recibido su pago, revise el estatus en la página creada recientemente por el IRS.
REVISE EL ESTATUS DE SU PAGOHaga aquí para ver los requisitos del gobierno federal para recibir un Pago de Impacto Económico. Usted puede ser elegible para recibir $1,200 por adulto y $500 por menores de 17 años.
Si usted cumple los requisitos de ingresos y mandó su declaración de impuestos del 2018 o 2019 con información correcta de depósito directo, esos pagos ya se han empezado a mandar esta semana. Por favor revise su cuenta de banco.
Si todavía no manda su declaración de impuestos del 2018 o 2019 debe hacerlo lo más pronto posible para asegurar su pago de impacto económico. Si su ingreso bruto ajustado fue de $69,000 o menos hay opciones gratis para mandar su declaración de impuestos aquí. Le recomendamos H&R Block si es menor de 51 años y OLT.com en el caso contrario.
Si usted no es requerido de mandar declaración de impuestos debido a que sus ingresos fueron menores a $12,000 ($24,000 para parejas casadas), el IRS ha establecido una pagina para mandar la información y poder recibir su pago. Revise aquí.
Si ya mandó su declaración de impuestos del 2018 o 2019 y no tiene información de depósito directo listada, o su informacion a cambiado, o si su dirección u otra información a cambiado el IRS ha hecho una pagina llamada GET MY PAYMENT donde usted puede actualizar su información para recibir su pago en depósito directo. Por favor revise aquí.
Para más información revise la esta página
https://www.irs.gov/coronavirus/economic-impact-payments o consulte con un profesional de impuestos.
Muchas preguntas como “¿Qué es el Nuevo Coronavirus?, ¿Se puede culpar a ciertos grupos? Cómo puedo prevenir el estigma…” “¿Como se contagia?”, y muchas más se pueden encontrar en la página web del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades, usando el link de abajo.
La empresa está haciendo todo lo posible para mantener los beneficios médicos vigentes y activos durante el mayor tiempo que se pueda. Usted todavía es responsable de pagar su porción de las primas médicas (medical premiums), que actualmente se cobran de su cheque. Así como lo hacemos con los permisos de ausencia (Leave of Absence), le daremos la información sobre las primas médicas cuando se acerque la fecha de pago.
Las primas médicas de Marzo ya han sido pagadas completamente por medio de deducción de sueldo. Si la empresa llegara a pagar primas médicas a los proveedores durante su ausencia para continuar su cobertura, usted sería responsable de pagar por medio de deducciones de sueldo cuando regrese a trabajar.
Si tiene otras preguntas sobre sus beneficios puede mandar un correo electrónico a benefits@wksusa.com
A menos que se le haya comunicado lo contrario, los empleados no están siendo despedidos debido a la reducción de horas de operación o cierres temporales. La empresa no puede pagar horas no trabajadas a empleados que trabajan por hora, pero estamos conscientes del impacto que la situación está teniendo en sus vidas.
Debido a la reducción de horas de operación y cierres temporales, todos los empleados y gerentes pueden solicitar beneficios de desempleo en su estado correspondiente.
Descargue la lista de recursos de desempleo de cada estado aquí.
En California, los empleados que están enfermos o necesitan cuidar algún familiar enfermo pueden solicitar el beneficio de reemplazo de salario. Puede buscar más detalles en esta Lista de Recursos .
Si sus horas se han reducido o su restaurante ha sido cerrado temporalmente, usted puede usar y recibir pago de vacaciones que tenga acumuladas pero que aún no haya tomado. Se pueden pagar un máximo de 80 horas cada periodo de pago. Tome en cuenta que cualquier compensación que reciba puede retrasar su elegibilidad para beneficios de desempleo.
Descargue este documento con instrucciones para ver las horas disponibles para Denny’s u otro concepto..
Usted también puede tener horas de enfermedad acumuladas y disponibles. Si usted está enfermo, va a ir al doctor, o está cuidando de alguien que está enfermo, puede usar sus beneficios de ausencia por enfermedad. No le vamos a pedir nota del doctor o cualquier otra documentación para usar sus horas de enfermedad acumuladas y disponibles.
Basado a la situación actual, no estamos seguros cuánto dure su descanso. Vamos a monitorear y analizar la situación continuamente y nos pondremos en contacto con usted en cuanto podamos abrir el restaurante y tengamos trabajo para ofrecerle. Nosotros pensamos que el restaurante estará cerrado de 3 a 8 semanas, pero estamos muy motivados para abrir lo más pronto posible!
Si! Si quiere seguir apoyando a la industria de restaurantes y aumentar sus ingresos, usted se puede inscribir para convertirse en un repartidor de comida a domicilio con alguno de nuestros socios.
Si. Descargue esta lista de recursos que le pueden ser útil.
En WKS, también tenemos un programa de asistencia al empleado (EAP). Si usted está sintiendo estrés o ansiedad inusual o necesita encontrar ayuda, especialmente sin salir de su casa, considere ponerse en contacto con el EAP, que está a su servicio sin costo alguno. El EAP está disponible las 24 horas del dia, 7 dias de la semana por teléfono en el (800) 538-3543 o por internet en cignalap.com.
Descargue los volantes enInglés and Español para más información.
Si todavía tiene preguntas o necesita aclaración sobre alguno de los detalles de arriba, por favor mande un correo electrónico al departamento de Recursos Humanos (People Services): ps@wksusa.com.